Supervision

Supervision ist eine professionelle Praxisbegleitung. Wer sich in seinem Berufsfeld als professionell versteht weiß, dass für berufsbezogene Probleme eine Außenperspektive hilfreich ist. Supervision beinhaltet die Möglichkeit in der beruflichen Alltagspraxis Unterstützung zu bekommen, um die vorhandenen eigenen Ressourcen wieder besser nutzen zu können. Jede Art von beruflicher Praxis beinhaltet eine Reihe von schwierigen Situationen, Fragen und Problemen, die es zu lösen gilt und womit umgegangen werden muss. Die Möglichkeit sich einen 'Raum' dafür zu nehmen, und im Kontakt mit einer außenstehenden Person (Supervisor) sich über die eigenen Ziele, Wünsche und Bedürfnisse klarer zu werden, stellt ein Teil von Professionalität dar, dem in der heutigen Arbeitswelt eine wichtige Bedeutung zukommt. Durch das Bewußtwerden der Frage oder der problematischen Situation in einem geschützten Rahmen können neue Ideen und Perspektiven entwickelt werden, welche die Handlungsmöglichkeiten erweitern und damit zur Kompetenzsteigerung beitragen.

Der Supervisor hat die Aufgabe eine „kreative Balance" zwischen den Positionen „innerhalb des Systems" und „außerhalb des Systems" einzunehmen. Innerhalb des Systems zu sein, ist notwendig für das Verständnis der Problematik und die Beziehung zur supervidierten Person oder zum Team. Der Supervisor muss allerdings auch in die Position außerhalb des Systems wechseln, um die systemimmanenten „blinden Flecken" zu vermeiden. Dazu mag es hilfreich sein, wenn er nicht derselben Einrichtung angehört. In vielen Fällen ist sogar ein anderer beruflicher Hintergrund des Supervisors vorteilhaft.

Supervision in diesem hier beschriebenen Sinne stellt nicht die Nachbesserung von nicht vorhandenen Fähigkeiten in den Vordergrund, sondern betont die vorhandene Professionalität der Supervisanden und gibt einen Rahmen für neue kreative Lösungen vor.

Supervisionsangebote für Einzelne, Gruppen oder Organisationen auf Anfrage.